9 인적자원 개발 컨퍼런스_ 스피치_ by Patrick Hong >

 

, 그러면 어떻게 해야 알파 혹은 알파 직원이 되는것일까요?

알파들의 대부분은 태어나면서부터 알파 성격을 가지는 경우가 많다고 하며 많은 경우 집안 어른들을 통해서 알파의 기본 특질들을 배우기도 합니다. 그러나 많은 경우 본인이 의도하고 노력을 하면서 알파가 되는길을 찾고 이를 실행한다면 여러분들도 알파가 될수 있읍니다.

본인 스스로에게:

  1. 자신감과 자긍심

본인의 능력과 가치를 믿으며 남의 시선에 개의치 마십시요.  하지만 자신감을 오만심과 혼돈하지 마십시요. 자신감은 알파의 내부속에 존재하는 힘과 능력을 말함이고, 오만심은 저질의 자존심을 외부에 보여준것입니다.

  1. 자신의 삶에 열정을 가지십시요.

알파의 특징들은 꿈과 야심을 가지고 있으며 그것들에 자신의 평생을 걸기도 합니다.

  1. 실패는 거쳐야할 조그마한 뒷걸음질로 받아들이고, 필요한 과정으로 이해하십시요.

실패를 두려워하지마시고 매사 긍정적으로 생각하십시요.

  1. 침착함과 냉정심을 유지하면서 절대 감정에 치우친 언행은 금기입니다.
  2. 스스로의 절제와 동기 부여에 투철하며 본인을 항상 성장시키십시요.
  3. 높은 기준의 도덕성과 삶의 가치관 가지시고, 남에게 모범이 되는 좋은 체력을 항상 유지하십시요.

 

 

회사 조직및 다른 이들에게:

1.항상 리더로서의 역할을 잊지마십시요.

2.해결사로서의 모습을 가지십시요.

회사내에서든, 가정에서든 어느곳이든지 본인이 속한곳에서 발생하는 모든 문제 해결에 최선을 다하십시요.

3.남에게 자신을 보이려 구태여 노력하지 않으며 남에게 자신의 능력을 과시하거나 증명하려 하지마십시요.

4.다른 알파들과 같이 어울리며 스스로에게 동기 부여를 시키고 다른이들로부터 배울점을 찾으십시요.

5.남의 말을 항상 잘 들으십시요.

진정한 알파는 다른이들의 말을 많이 듣습니다. 주의깊게 경청하면서, 이해를 하고 동감을 하면서 상대방의 반응을 이끌어냅니다. 어떤 선입관도 없이 상대방의 말을 들어주면 상대는 더많이 오픈하게 됩니다. 결국 당신, 알파를 믿게됩니다.

6.항상 유머 감각을 가지고 주위 사람들을 편하게 만들어주십시요.

7.여러 다양한 방법의 의사소통능력을 키워나가서 적절하게 사용하십시요.

특히 바디 랭귀지를 잘 사용하십시요. 많은 알파혹은 리더들은 대화시에 적절한 바디 랭귀지를 사용합니다.

8.마지막으로 리더가 되려고 노력하십시요.

지금 당장 주변에 있는 정리안되고 끝나지않은 일들을 앞장서서 끝내거나 다른 이들이 끝내게 도와주십시요. 어떤일이든지 먼저 자원해서 일을 하시고, 결과는 같은 팀원들의 공으로 돌리십시요. 항상 남들이 따르는 리더의 모습이 무엇인지 고민하며 노력하십시요.

 

 

이번 포스팅은 알파(Alpha)란 무엇인가, 어떤 특징이 있고, 어떤 장단점이 있는가. 그리고 어떤게 해야 알파가 되는가에 대한 내용이었읍니다. 다음 Part3를 통해서 이러한 알파들이 지닌 다양성을 통한 기업의 성장 및 알파의 역할에 대해서 여러분과 나누도록 하겠습니다.